1月7日消息，打工度恐近日，權(quán)休光線影業(yè)副總裁劉同在社交媒體發(fā)視頻，息光線高并配文稱“誰家公司的管炮公司年假還在以日積累在積攢年假？”

視頻畫面顯示，劉同在電影《不過是轟大還日上班》首映現(xiàn)場時(shí)發(fā)問“我們理解的年假都是滿了新的一年，隨時(shí)都可以請年假對不對？廠年”

但是，他隨即稱“我聽說有很多的假制積累積攢公司和大廠他們是這樣的，是年假以日積累年假來換算的，比方說今天1月6日，打工度恐你上了6天的權(quán)休班，6除以365，息光線高如果你是管炮公司5天年假再乘以5，就相當(dāng)于你上了6天班，轟大還日只能積累0.08天的廠年年假。你們沒聽過嗎？假制積累積攢”

他進(jìn)一步指出，“所以你知道嗎，年假明明是我們的權(quán)利，但是被玩成了一個(gè)解鎖的游戲，你必須要不停地提醒自己，我要一直上班我才能夠積累一天的假。”

劉同認(rèn)為“這是一件非常非?？植赖氖虑椋?yàn)檫@樣的年假制度，我認(rèn)為他會讓每一個(gè)人只會告訴自己說我要死扛、我要疲憊、我要不下班，我才能夠擁有自己的休息。我覺得大廠能夠想出這樣年假制度的人，他們應(yīng)該覺得自己還蠻得意的吧，我覺得他們太恐怖了。”

基于此，他總結(jié)稱“所以就像我們電影說的一樣，就是如果一個(gè)公司不能讓自己的員工感到幸福的話，他們怎么可以為人類創(chuàng)造幸福呢，反正我是不信的。所以我就覺得年假真的，這樣的公司太恐怖了，我們公司不是這樣的，可以隨時(shí)請的。”

值得一提的是，在劉同這條視頻評論區(qū)，他還曬出了一張“在職年假計(jì)算方式”的聊天記錄，他直言：看著都心酸。