12月30日消息，北京近日有媒體曝光了一種匪夷所思的老板路詐騙手段。

本月，招人北京豐臺(tái)區(qū)一位中小企業(yè)老板為填補(bǔ)崗位空缺計(jì)劃招聘25人，其中期結(jié)最終入職者中竟有24人是個(gè)騙專門 “騙底薪” 的職業(yè)團(tuán)伙成員。

這群人以“掛職”為暗號(hào)抱團(tuán)作案，試用束跑入職后混過試用期便集體離職，北京讓老板白付薪水卻未獲任何實(shí)際工作成果，老板路不僅造成直接經(jīng)濟(jì)損失，招人更打亂企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)節(jié)奏。其中期結(jié)

據(jù)悉，個(gè)騙騙薪者并非隨機(jī)作案，試用束跑而是北京形成了一套“流程化運(yùn)作模式”，他們用“掛職”作為識(shí)別同伴的老板路暗語，面試時(shí)通過隱晦對(duì)話確認(rèn)身份，招人確保“同伙”集中入職，形成“人數(shù)優(yōu)勢(shì)” 降低企業(yè)懷疑。

不少人同時(shí)入職2-3家公司，甚至主動(dòng)提出“不需要繳納社保”，用“給企業(yè)省事”的偽裝降低HR警惕，實(shí)則為避免社保記錄暴露多份工作。

順利入職后，這伙人會(huì)按時(shí)打卡、提交形式化工作日志，但對(duì)核心工作任務(wù)“一問三不知”，有的甚至上班時(shí)間睡覺、玩手機(jī)，完全不投入實(shí)際工作。

如此混日子，不等企業(yè)開展正式考核，在試用期結(jié)束、拿到當(dāng)期底薪后集體提交離職申請(qǐng)，留下一堆未完成的工作“爛攤子”。

一些人在職期間，還將黑手對(duì)準(zhǔn)公司的正式員工，開出各種誘惑條件，以“內(nèi)推費(fèi)”、“保錄費(fèi)” 騙取求職者錢財(cái)。

相關(guān)事件的曝光引發(fā)業(yè)內(nèi)關(guān)注，也給中小企業(yè)老板敲響了警鐘，在招聘員工時(shí)，切不能為節(jié)省時(shí)間和成本，跳過關(guān)鍵背景調(diào)查，如此方可最大程度上避免被騙。

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