11月21日消息，合理近日，出差抽獎財產(chǎn)一則關于員工因公出差抽中RTX 5060顯卡卻被公司要求“充公”的竟成拒絕事件引發(fā)了網(wǎng)友熱議。

據(jù)報道，公司上海一名實習生于11月14日受公司委派前往蘇州參加NVIDIA的上交路演活動。

活動現(xiàn)場有一個面向“現(xiàn)場觀眾”的被迫集章抽獎環(huán)節(jié)，其利用活動間隙完成了集章，離職并幸運地抽中了一張價值約3000元的合理RTX 5060顯卡。

不過就在當天晚上，出差抽獎財產(chǎn)隨行同事通知他，竟成拒絕因其是公司代表公司參加活動且費用由公司承擔，財務已得知此事，上交顯卡理應屬于“公司財產(chǎn)，被迫需要上交”。離職但據(jù)他隨后核實，合理所謂的“財務已知情”并不屬實。

事件升級后公司高層介入，并對其進行了多次約談，公司最終沒有強行沒收顯卡，但在最后一次溝通中，公司人事委婉地建議他“找找別的公司”，最終其于11月19日晚提交了離職申請。

在評論區(qū)中，絕大多數(shù)網(wǎng)友站在了他這邊：“憑運氣中的獎，憑什么充公？”也有網(wǎng)友調侃：“如果抽中罰款5萬元，公司是不是也替你交？”

針對此類爭議，有律師分析認為，界定獎品歸屬的關鍵在于，判斷獎品的獲得是基于個人的“運氣所得”，還是履行“職務行為”的成果。

律師指出，本次抽獎活動面向的是“現(xiàn)場觀眾個人”，中獎具有偶然性，通常被視為員工的個人行為，除非公司有明確的規(guī)章制度約定，或能證明員工參與抽獎是職責的一部分。